Personal und Unternehmenskultur

Stetes Engagement für hohen Mehrwert und exzellente Leistungen

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Der Qualitätsanspruch von Copperleaf

Wer einen bleibenden Eindruck hinterlässt, tut dies oft nicht nur durch seine gewählten Worte, sondern vor allem durch sein Verhalten. Unsere Unternehmenskultur beschreibt, wie wir gedanklich an unsere Arbeit herangehen und auf welchen Grundsätzen unsere Verhaltensweisen und täglichen Interaktionen beruhen. So können unsere Teams aus engagierten Mitarbeitenden unseren hohen Qualitätsanspruch erfüllen und Ihnen als Kunden stets hochwertige Produkte und Services bereitstellen, die auf eine langfristige Partnerschaft ausgerichtet sind.

Unsere Unternehmenskultur in der Praxis

Die Werte und Handlungsmaximen von Copperleaf verkümmern nicht in einem verstaubten Ordner im Schrank, sondern werden in allen Unternehmensbereichen Tag für Tag gelebt und von allen Mitarbeitenden gemeinsam weiterentwickelt. Diese bewusste Fokussierung auf unsere Unternehmenskultur schafft das nötige Fundament für den Erfolg. Durch starke Teamarbeit und reibungslose Abläufe unterstützen wir Sie kompetent bei der Wertschöpfung.

Echte „Copperleafer“ beachten dabei die sieben Grundsätze unserer Unternehmenskultur und des gegenseitigen Respekts:

Icon: Hohen Mehrwert liefern (Unternehmenskultur)

Hohen Mehrwert liefern

Unser Ziel ist es, für Kunden durch einfache, intuitive Lösungen den größtmöglichen Nutzen zu erzielen.

Icon: Unkomplizierte Abläufe sicherstellen (Unternehmenskultur)

Unkomplizierte Abläufe sicherstellen

Gegenseitiges Vertrauen sowie Aufrichtigkeit und Transparenz tragen dazu bei, eine positive Dynamik beizubehalten und ein Gefühl der Loyalität zu fördern. Einfach ausgedrückt: Wir kümmern uns um das, was wichtig ist.

Icon: Aufgeschlossen sein (Unternehmenskultur)

Aufgeschlossen sein

Wir verstehen und respektieren, dass Gedankenvielfalt die Welt ankurbelt – diese Einstellung ist Teil unseres Selbstverständnisses bei Copperleaf.

Icon: Flexibel agieren (Unternehmenskultur)

Flexibel agieren

Indem wir vorausschauend denken, uns vorbereiten, Prozesse optimieren und proaktiv handeln, sobald sich die Prioritäten verschieben, verbessern wir die Ergebnisse für alle Beteiligten.

Icon: Respektvoll auftreten (Unternehmenskultur)

Respektvoll auftreten

Mit Respekt und Wertschätzung schaffen wir ein marktführendes Unternehmen, dem die Welt am Herzen liegt.

Icon: Freude schaffen (Unternehmenskultur)

Freude schaffen

Wir pflegen ein flexibles Arbeitsumfeld und möchten positive Erfahrungen vermitteln – nicht nur im täglichen Umgang mit unseren Teams, sondern darüber hinaus.

Icon: Stets nach Verbesserungen streben (Unternehmenskultur)

Stets nach Verbesserungen streben

Wir motivieren uns gegenseitig dazu, unser wahres Potenzial auszuschöpfen, denn ein großartiges Unternehmen lässt sich nicht auf einem Fundament der Mittelmäßigkeit aufbauen.

Die Unternehmenskultur von Copperleaf ist wunderbar. Es gibt kein politisches Gerangel und keine unnötige Bürokratie. Im Mittelpunkt stehen die Wünsche unserer Kunden, die wir durch wertschöpfende und überzeugende Abläufe erfüllen.

Rashad Samad

Rashad Samadzada

Lösungsberater

Copperleaf

Neben all der harten Arbeit darf auch der Spaß nicht zu kurz kommen. Wir können nicht nur richtig ackern, sondern auch richtig feiern!

Michelle Chan

Michelle Chan

Softwareentwicklungsleiterin

Copperleaf

Das Team ist sehr solidarisch und hilfsbereit. Jeder gönnt dem anderen den Erfolg und leistet dafür gern seinen Beitrag.

Julian Lambert

Julian Lambert

Vertriebsleiter

Copperleaf

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Lernen Sie unser Führungsteam kennen.

Erfahrung. Hingabe. Sachverstand. Herz. Dadurch zeichnet sich unser Führungsteam bei Copperleaf aus. Erfahren Sie mehr über unser Führungsteam.

Alt Block Recruiting Team - Copperleaf Decision Analytics

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI)

Bei Copperleaf gilt: Jeder ist für den gemeinsamen Fortschritt mitverantwortlich. Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeitenden stets dazu, ihre Ansichten zu äußern, Ideen respektvoll zu hinterfragen und mit Eigeninitiative das Richtige zu tun.

Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem alle Mitarbeitenden aufeinander zugehen, voneinander lernen und sich zusammen für eine bessere Welt einsetzen – Schritt für Schritt mit jeder Entscheidung.

SO UNTERSTÜTZEN WIR VIELFALT, GLEICHBERECHTIGUNG UND INKLUSION (DEI) (Englisch)

Gemeinnützige Arbeit

Gemeinnützige Arbeit und Vorbildfunktion

Entsprechend unserer Unternehmenskultur setzen wir uns sowohl für lokale Nachbarschaften als auch für den gesamten Planeten ein.

LESEN SIE MEHR ÜBER UNSER GEMEINNÜTZIGES ENGAGEMENT (Englisch)

Sind Sie an einer Mitarbeit in unserem Team interessiert?

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.

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